七月流火，但充滿熱情的豈止是天氣。近日，第四項目部成都新都二醫院項目部經理部迎來了2021屆新員工，他們來自不同的城市，不同的高校，不同的專業。自新員工報到以來，新都二醫院項目制定并開展了新員工培養系列活動，幫助新員工在展示自我的同時迅速融入項目集體，熟悉項目施工生產工作。 

入職第一周：工地初體驗——酷暑下燃放青春。“鐵兵”入伍，驕陽明耀，七月的成都，氣溫上升有些肆無忌憚，新員工們在接受了安全知識教育后，便跟在工地上老員工身后，實打實地體驗了一把工地“搬磚”。培訓旨在使新員工快速了解并熟悉工程的基本情況，體驗工程人辛苦，強化組織紀律性，激發對企業的認同感、歸屬感，使其盡快適應企業環境，完成角色轉變。

入職培訓

入職第二周：入職新體驗——部門崗位輪訓。工程人要把自己“種”在施工現場，項目部安排入職新員工進行業務基礎培訓，由安全、技術、機電、成本等多部門優秀老員工為新員工上好入職第一課，幫助新員工了解各部門業務，熟悉工作流程，助力新員工成長成才，為今后的工作打下堅實基礎。心入比身入更重要，新學員只有全心投入施工現場，才能盡快度過磨合期。“工地是一本厚重的書，這里有激情，也有枯燥，要讀懂它，是要下一番苦功的。”

拜師儀式

入職第三周：有一種傳承——叫“導師帶徒”。師徒相授，薪火相傳，項目部以“雙導師帶徒”的形式，為每名新員工選配經驗豐富的導師，舉行合同簽訂、拜師儀式。 “授人以魚，不如授人以漁”， 漫漫工程路，悠悠師徒情。在以后的工作中，師傅要以身作則、言傳身教；徒弟要虛心學習，這是傳承精神的第一課。在緊握雙手的那一刻，他們的故事才剛剛開始。 

集體生日會

入職第四周：融入和諧大家庭——燒烤party。世界上沒有什么事是一頓燒烤不能解決的，如果有，那就兩頓。晚上的成都仍有些悶熱，汗水浸透了大家的衣衫，豆大的汗珠擦了又落，但是仍擋不住大家的熱情，擋不住新員工們四射的青春活力，讓萌新們感受到來自項目部這個大家庭的溫暖。無論你畢業于哪所院校，也不管你的家鄉是哪里，來到北工第四項目部，你就到‘家’啦！ 

一個月，是結束也是開始，對入職的新同志而言，將是人生中一個重要的里程碑。你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到了第四項目部，你們的到來，為項目增加了新生力量，增添了新鮮血液，注入了新的活力，從此，項目全體員工將一道攜手并肩，與我們的企業同呼吸、共命運。北工第四項目部也將繼續肩負起為企業培養青年人才的重任，始終保持奮勇爭先的意識，助力企業可持續發展。